Política Ética Empresarial - Antisoborno
RCL CARGO TRANSPORTES S.A.S, en adelante la Empresa, atiende el cumplimiento de las leyes nacionales e internacionales definidas para prevenir y controlar los actos de corrupción y soborno transnacional, comprometiéndose en fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de los mismos, y la efectividad del control en la gestión de sus colaboradores.
Esta Política está diseñada para orientar y transmitir las directrices legales y comportamientos lícitos y éticos que deben observar y cumplir las partes interesadas, tales como empleados, clientes, proveedores, socios, representantes legales y todas aquellas personas que se relacionan indirectamente, al momento de realizar funciones, negocios y/o transacciones con la Empresa, bajo las mejores prácticas del mercado, en un marco de ética y transparencia legal.
La Empresa “NO TOLERA”, bajo ningún concepto actos de corrupción, soborno, fraude u ilícitos para el desarrollo de sus negocios, transacciones, Acuerdos, y por ello todos los miembros directos e indirectos de la Empresa, deben demostrar total apoyo y compromiso para cumplir con la Política y el Programa de ética Empresarial desarrollado por la empresa.La Política está regida por los Principios y Directrices establecidas en el Código de buen Gobierno Corporativo, el Programa de ética Empresarial y demás códigos conductuales de RCL CARGO TRANSPORTES S.A.S., que agrupan de forma individual y colectiva, los procedimientos, las herramientas y controles, con el propósito de prevenir los delitos contemplados en la Ley y los relacionados con corrupción, soborno Transnacional y sus derivados o conexos, que son prohibidos y deben ser controlados por la Empresa.
El programa de Transparencia y Ética Empresarial tiene el fin de evitar, mitigar, detectar e investigar y remediar cualquier forma de conducta indebida en cualquier actividad que desarrolle la empresa, para ello, el Representante Legal y Junta Directiva, dispondrán de las medidas operativas, físicas, económicas, recursos operativos y tecnológicos, adecuados para el cumplimiento de las labores del oficial de cumplimiento, el cual llevará el Control y Supervisión de las Políticas de Cumplimiento del Programa de Ética Empresarial.
Por lo anterior, todas las partes interesadas y/o aliados o vinculados con la Empresa, asumen el compromiso de desarrollar todas sus funciones bajo estos principios y conductas legales y formales que garanticen la transparencia de su actividad.
El incumplimiento y/o violación de esta Política, constituye una falta e incumplimiento grave contractual, indistintamente de la naturaleza del contrato, convenio o vinculación con la empresa, que podrá generar como consecuencia, además de las legales, la terminación del contrato de trabajo del empleado por justa causa por parte de la Sociedad, terminación inmediata de la contratación y/o prestación del servicio o labor, entre otras consecuencias sancionatorias pecuniarias, de responsabilidad administrativa, disciplinaria y si es del caso denuncias penales que legalmente deban originarse.